С 28 января 2020 г. порядок продления контрактов с отдельными категориями работников, перечисленными в частях второй и третьей статьи 261-5 Трудового кодекса, не изменился.
Статьей 261-5 Трудового кодекса установлены гарантии при продлении (заключении нового) контракта следующим категориям работников.
Срок действия контракта с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:








