Образец акта обследования жилищно-бытовых условий работника
Образец дополнительного соглашения к контракту
Образец приказа о переводе на надомный труд
В соответствии с ч. 1 ст. 304 ТК работники-надомники — это лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя.
Под работой на дому следует понимать работу, которую работник-надомник выполняет вне помещений нанимателя:
— по месту своего жительства;
— в других помещениях по его выбору (гараже, мастерской, подсобном помещении и т.д.).
Труд надомников направлен в основном на производство товаров и оказание услуг (например, пошив изделий, изготовление сувениров и др.).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений