Автор статей Семенихина Светлана - jurist

Семенихина Светлана

Стать автором

Юрист

Специализация: трудовое право, корпоративное право, взыскание дебиторской задолженности

В 2008 г. окончила с отличием Академию Министерства внутренних дел Республики Беларусь по специальности «Правоведение».

В 2011 г. окончила Белорусский государственный экономический университет по специальности «Бизнес-администрирование»

Имеет свидетельство Министерства юстиции Республики Беларусь об аттестации юриста.

38 статей
При оформлении приказа о направлении в служебную командировку наниматель определяет ее продолжительность с учетом производственной необходимости, объема и степени сложнос...
№ 10 октябрь 2022
30
• • •
Нередко может возникнуть ситуация, когда ввиду срочной производственной необходимости требуется отозвать работника из трудового отпуска. При соблюдении каких требований в...
№ 10 октябрь 2022
587
• • •
В ряде случаев наниматель вправе отстранить подчиненных ему работников от выполняемых ими трудовых функций. При каких обстоятельствах такое отстранение допустимо, как его...
№ 9 сентябрь 2022
805
• • •
На практике наниматели нередко сталкиваются с ситуацией, когда дата увольнения работника в связи с истечением срока контракта приходится на выходной день. Как в этом случ...
№ 6 июнь 2022
2591
• • •
Далеко не все сотрудники, которым предоставляется отпуск по уходу за ребенком, используют его в полном объеме. Многие из них обращаются к нанимателю с просьбой прервать у...
№ 12 декабрь 2021
2441
• • •
Законодательством о труде установлено, что минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания, предоставляемого работникам, должна составлять 20 минут, а максима...
№ 11 ноябрь 2021
2610
• • •
На практике нередко встречается ситуация, когда работница, являющаяся молодым специалистом, в скором времени после трудоустройства представляет нанимателю листок нетрудос...
№ 9 сентябрь 2021
2840
• • •
У сотрудников юридических и кадровых служб возникает немало вопросов по продлению трудовых отношений с теми, чей труд организован с применением контрактной формы найма. О...
№ 5 май 2021
5240
• • •
Трудоустройство лиц, обязанных возмещать расходы по содержанию детей, вызывает у нанимателей немало вопросов. Рассмотрим, какие особенности законодательства следует учест...
№ 3 март 2021
2442
• • •
Действующее законодательство закрепляет право работников на здоровые и безопасные условия труда и устанавливает для работников и нанимателей ряд обязанностей в этой сфере...
№ 2 февраль 2021
2852
• • •
Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя это выражается в возможности оценить профессиональный у...
№ 1 январь 2021
3131
• • •
Согласно п. 6 ст. 42 ТК наниматель вправе прекратить трудовые отношения с работником, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание и при этом без уважит...
№ 12 декабрь 2020
3274
• • •
Чаще всего самозанятые выполняют свою работу по заказам граждан, приобретающих их услуги исключительно для личных, бытовых, семейных и иных нужд. В отдельных случаях само...
№ 11 ноябрь 2020
3941
• • •
В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации немалое количество нанимателей переводят подчиненных им работников на надомный труд. Алгоритм такого перевода и его...
3139
• • •
В условиях развития и стабильности практически любая организация может позволить себе немалые затраты на персонал, но кризисные времена неизбежно заставляют идти по пути...
№ 4 апрель 2020
3078
• • •
В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации немалое количество нанимателей переводят своих работников на надомный труд. Алгоритм такого перевода и его документ...
№ 4 апрель 2020
2772
• • •
В предыдущем номере журнала мы рассмотрели основные ошибки нанимателя при прекращении трудовых отношений с работниками по общим основаниям, таким как соглашение сторон, и...
№ 11, ноябрь 2019
2998
• • •
Наиболее распространенные ошибки, допускаемые при увольнении работников, как правило, заключаются в отсутствии правовых оснований прекращения трудовых отношений, несоблюд...
№ 10, октябрь 2019
2380
• • •
Право на трудовой отпуск имеют все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного с ними трудового договора, формы организации и оплаты т...
№ 8, август 2019
2021
• • •
Все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда вправе рассчитывать на ежегод...
№ 7, июль 2018
3467
• • •
Аттестация работников проводится с целью объективной оценки профессионального уровня, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности за исполнение проф...
№ 10, октябрь 2017
32045
• • •
Использование труда работников-совместителей может быть выгодно нанимателю, поскольку у него не возникает обязанностей по внесению сведений о работе в трудовую книжку сов...
№ 6, июнь 2017
3380
• • •
Как свидетельствует практика, наниматели не всегда нуждаются в работниках на постоянной основе. Зачастую их трудоустройство оказывается необходимым лишь на непродолжитель...
№1, январь 2017
5486
• • •
Нелегальная схема, предполагающая заключение с физическим лицом гражданско-правового договора вместо трудового, достаточно распространена на практике. При этом гражданин...
№6, июнь 2016
3639
• • •
По договоренности сторон трудового договора неполное рабочее время может устанавливаться работнику при приеме на работу или в процессе его трудовой деятельности. Данный р...
№5, май 2016
2970
• • •
Преимущества использования надомного труда особенно очевидны в кризис, так как наниматели освобождаются от необходимости содержать дополнительные рабочие места. Это позво...
№1, январь 2016
2369
• • •
На 1 октября 2015 г. размер дебиторской задолженности белорусских компаний составил 267 млрд руб., из них просроченная задолженность — 57 млрд руб. Как свидетельствует пр...
№1, январь 2016
2165
• • •
В условиях финансового кризиса спрос на отдельные категории товаров и услуг стремительно снизился. Для организации, столкнувшейся с недостаточной загруженностью производс...
№12, декабрь 2015
1539