Увольнение работника требует строгого соблюдения трудового законодательства, особенно в сложных ситуациях, связанных с ликвидацией организации и увольнением особых катего...
№ 9 сентябрь 2025
738
Вы спрашивали – мы отвечаем
Судебная практика
Комментарии к НПА
Практические решения
Разбираем ситуацию
Трудовые отношения
Алгоритмы
Законотворчество
Профессия в лицах
Мнение специалиста
Ставим проблему
Готовимся к проверке
Зарубежный опыт
#ТыжЮрист
Юридическая служба организации
Вопрос месяца
Прямая линия с экспертом
Заключение трудового договора
Труд отдельных категорий работников
Трудовые книжки
Изменение трудового договора
Рабочее время
Дисциплинарная и материальная ответственность
Оплата труда
Прекращение трудового договора
Трудовые и социальные отпуска
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Споры в области экономической несостоятельности (банкротства)
Споры в сфере интеллектуальной собственности
Трудовые споры
Корпоративные споры
Жилищные споры
Таможенные споры
Споры с госорганами
Споры в сфере закупок
Споры по договорам аренды
Споры в сфере строительства
Споры в сфере перевозок
Споры по договорам поставки (купли-продажи)
Исполнительное производство
Страховые споры
Налоговые споры
Иные судебные споры
Семенихина Светлана
Стать автором
Юрист-лицензиат
Специализация:
трудовое право, корпоративное право, взыскание дебиторской задолженности
В 2008 г. окончила с отличием Академию Министерства внутренних дел Республики Беларусь по специальности «Правоведение».
В 2011 г. окончила Белорусский государственный экономический университет по специальности «Бизнес-администрирование»
Имеет свидетельство Министерства юстиции Республики Беларусь об аттестации юриста.
56 статей
- Рабочее время
- Трудовые отношения
• • •
Согласно ч. 1 ст. 126 ТК суммированный учет рабочего времени может применяться в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесоо...
№ 11 ноябрь 2024
Семенихина Светлана,
2045
- Рабочее время
- ТК-2024
- Трудовые отношения
• • •
На практике режим гибкого рабочего времени вводится с целью рационального использования рабочего времени, повышения эффективности труда, улучшения социально-психологическ...
№ 9 сентябрь 2024
Семенихина Светлана,
1303
- Трудовые отношения
• • •
Курение на работе негативно сказывается не только на здоровье работников, но и на производственном процессе. В то же время курение на рабочем месте трудовое законодательс...
№ 8 август 2024
Семенихина Светлана,
2964
- Трудовые книжки
- Реорганизация
• • •
В статье рассмотрен порядок действий нанимателя при реорганизации юридического лица, а также приведены примеры формулировки записей, вносимых в трудовые книжки работников...
№ 6 июнь 2024
Семенихина Светлана,
2920
- Гарантии и компенсации
- Увольнение
• • •
Как показывает практика, увольнение по п. 1 ст. 44 ТК происходит не только в связи с призывом на военную службу. Зачастую призывники предпочитают сделать выбор в пользу а...
Семенихина Светлана,
3268
- Трудовая книжка
- Исковая давность
- Трудовые отношения
• • •
Законодательство о труде содержит немало норм, предусматривающих применение определенных сроков в различных ситуациях, связанных с трудовыми отношениями. При этом порядок...
№ 4 апрель 2024
Семенихина Светлана,
3518
- Рабочее время
• • •
Работа в ночное время оказывает негативное влияние на здоровье работника. Ввиду этого законодательством о труде установлен ряд дополнительных гарантий для лиц, работающих...
№ 2 февраль 2024
Семенихина Светлана,
3767
Семенихина Светлана,
702
- Сезонные работники
• • •
В соответствии со ст. 299 ТК сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение...
№ 10 октябрь 2023
Семенихина Светлана,
2729
- Аттестация
• • •
Аттестация работников позволяет объективно оценить уровень их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, а также улучшить подбор, расстановку и подготовку...
№ 7 июль 2023
Семенихина Светлана,
7573
- Трудовые книжки
• • •
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием при...
№ 7 июль 2023
Семенихина Светлана,
5115
- Прекращение трудовых отношений
- Отпуска
• • •
Увольнение работника во время его нахождения в отпуске в отдельных ситуациях не допускается, но это правило действует не всегда. Когда увольнение в период отпуска возможн...
6 июнь 2023
Семенихина Светлана,
4347
- Увольнение
• • •
Если работник призван на срочную военную службу, то наниматель должен расторгнуть с ним трудовой договор по п. 1 ст. 44 ТК. Проанализируем ситуации, которые имеют место н...
№ 5 май 2023
Семенихина Светлана,
5481
- Рабочее время
• • •
Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устн...
№ 4 апрель 2023
Семенихина Светлана,
4522
- Работа по совместительству
- Трудовые отношения
• • •
По разным причинам вопрос о том, можно ли трудоустроиться на несколько работ или выполнять одновременно в течение дня несколько трудовых функций, не нарушая при этом зако...
Семенихина Светлана,
2218
- Кадровая работа
- Трудовые отношения
• • •
Если у работника изменилась фамилия, нанимателю потребуется внести изменения в кадровые документы, а также выполнить ряд иных действий (уведомление всех заинтересованных...
№ 11 ноябрь 2022
Семенихина Светлана,
6692
- Служебные командировки
- Алгоритм
• • •
При оформлении приказа о направлении в служебную командировку наниматель определяет ее продолжительность с учетом производственной необходимости, объема и степени сложнос...
№ 11 ноябрь 2022
Семенихина Светлана,
7016
- Трудовые отпуска
- Трудовые отношения
• • •
Нередко может возникнуть ситуация, когда ввиду срочной производственной необходимости требуется отозвать работника из трудового отпуска. При соблюдении каких требований в...
№ 10 октябрь 2022
Семенихина Светлана,
6314
- Трудовые споры
- Трудовые отношения
• • •
В ряде случаев наниматель вправе отстранить подчиненных ему работников от выполняемых ими трудовых функций. При каких обстоятельствах такое отстранение допустимо, как его...
№ 9 сентябрь 2022
Семенихина Светлана,
48470
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений