Ответ: В данной ситуации наниматель обязан соблюсти порядок изменения существенных условий труда юрисконсульта при дополнении должностной инструкции должностными обязанностями, предусмотренными квалификационной характеристикой специалиста по организации закупок.
В соответствии с ч. 2 ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательных в том числе сведения о трудовой функции (работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами).
Непосредственно в трудовом договоре (контракте) подробно перечисляются трудовые обязанности работника, указываются конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ, или к нему может прилагаться должностная (рабочая) инструкция.








