Заявление работника о продления трудового договора/контракта (образец)
Согласно п. 2 ст. 17 ТК максимальная продолжительность действия срочного трудового договора (контракта) не может превышать 5 лет.
Обновлено
14808
Согласно п. 2 ст. 17 ТК максимальная продолжительность действия срочного трудового договора (контракта) не может превышать 5 лет.
Инициатива продления срочного трудового договора (контракта) может исходить как от работника, так и от нанимателя.