Вы на портале
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Видеозапись онлайн-семинара «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: готовимся к проверке инспекции труда и профсоюза»

Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар на тему «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: готовимся к проверке инспекции труда и профсоюза». 

Спикерами выступили: 

Ольга Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь; 

Наталья Радюк, советник технической инспекции труда Совета Федерации профсоюзов Беларуси; 

Владимир Самосейко, юрист, магистр права.

2426 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Проверки государственной инспекции труда: основания назначения, выявляемые нарушения и порядок обжалования

  • Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда.
  • Показатели, влияющие на назначение проверок.
  • Чек-листы – что это и как с ними работать? 
  • За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения?
  • Какие документы выдаются по окончании проверки? Кому и в какие сроки можно обжаловать результат проверки?
  • Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования)?
  • Можно ли обратиться в Департамент государственной инспекции труда с запросом по вопросу разъяснения норм законодательства и в какой форме?
  • Типичные нарушения законодательства о труде и ошибки, выявляемые в ходе проверок.
  • Ответственность за нарушение требований законодательства о труде.

Проверки органов профсоюза: особенности назначения, проведения и обжалования результатов

  • Как формируется план проверок, проводимых профсоюзом?
  • Какие вопросы проверяет профсоюз и какие документы выдаются по результатам проверки?
  • Какие нарушения выявляются при проверке соблюдения законодательства об охране труда?
  • Обязательность устранения выявленных нарушений и порядок уведомления профсоюза.

Обзор актуальных трудовых споров

  • Электронная переписка (мессенджеры, электронная почта, СМС и т.п.) как доказательство надлежащего выполнения нанимателем своих обязанностей.
  • Определение реального ущерба по ст. 400 ТК (какие штрафы подлежат взысканию с работника, вопросы взыскания пени по ст. 311 ГК, пени по налоговым нарушениям, НДС, возможность индексации суммы материального ущерба и т.п.).
2426 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме