Содержание:
- В каких случаях производятся удержания из заработной платы?
- Удержание из заработной платы по заявлению работника
- Привлечение работника к материальной ответственности
В каких случаях производятся удержания из заработной платы?
Согласно ч. 1 ст. 107 ТК удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Так, все удержания можно условно разделить на 3 группы:
1) обязательные удержания, производимые из заработной платы работника в целях выполнения работником своих налоговых и иных обязательств, в том числе удержания по исполнительным и иным документам;
2) удержания, производимые по инициативе нанимателя;









