Вы на портале
Прекращение трудового договора

Увольнение руководителя в случае смены собственника имущества: алгоритм действий

При смене собственника имущества организации новый собственник вправе расторг­нуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером по п. 1-1 ч. 1 ст. 47 ТК. Данное правило не распространяется на других работников. Такое решение новый собственник может принять в течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности. Если новый собственник пропустил этот срок, уволить по п. 1-1 ч. 1 ст. 47 ТК вышеуказанных работников уже будет нельзя.

Шахлай Оксана
Шахлай Оксана

Юрист, руководитель практики «Трудовое право» ООО «ГРАТА Интернэшнл БиУай»

4848 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Содержание:

  • Шаг 1. Принять решение об увольнении
  • Шаг 2. Издать приказ об увольнении
  • Шаг 3. Передать дела новому руководству организации по акту приема-передачи
  • Шаг 4. Внести запись в трудовую книжку и в день увольнения выдать трудовую книжку
  • Шаг 5. Включить копию приказа (распоряжения) об увольнении либо выписку из него в личное дело работника, сформировать личное дело для сдачи в архив
  • Шаг 6. Произвести необходимые выплаты в день увольнения
  • Шаг 7. Подать сведения по персонифицированному учету в Фонд социальной защиты населения в установленные сроки
  • Шаг 8. Уведомить об увольнении руководителя соответствующие органы

Увольнение руководителя, его заместителей и главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества является самостоятельным основанием и не относится к увольнению по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). Следовательно, на нанимателя не распространяются требования, например, по недопущению увольнения в период болезни или отпуска и т.д.

При этом важно понимать, что увольнение по п. 1-1 ч. 1 ст. 47 ТК не применяется в отношении:

  • руководителей филиалов и представительств, а также их заместителей, поскольку филиалы и представительства не являются юридическими лицами в соответствии с положениями п. 3 ст. 51 ГК;
  • руководителей необособленных структурных подразделений организации.
  • Подписка
  • О нас
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
Купите доступ к порталу jurist.by и получите:
  • 3000+

    аналитических материалов

  • 400+

    форм документов, доступных к скачиванию

  • 150+

    видеолекций

А также:
  • Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права

  • Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей

  • Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей

  • Кадровик

Остались вопросы?

Есть вопросы? Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит

Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.

Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.

  • В 2001 году вышел в свет первый номер журнала (первый и единственный в стране специализированный журнал для юристов).
  • В 2003 году журнал «Юрист» был признан лучшим юридическим журналом страны.
  • В 2008 году редакция журнала стала лауреатом Высшей юридической премии «Фемида».
  • С 2011 года журнал является партнером Министерства экономики Республики Беларусь по организации экспертного обсуждения проектов нормативных актов, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!

  • Мы являемся партнерами благотворительного детского фонда «Шанс».
  • Еженедельно мы проводим образовательные мероприятия на самые актуальные темы с выдачей сертификата об обучении.
  • Ежегодно мы организуем крупномасштабные мероприятия: Белорусский форум корпоративных юристов, Белорусский форум работников кадровой службы, Международный конгресс юридических служб.

За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!

Ранее проходили регистрацию. Как восстановить пароль?
Для восстановления пароля необходимо нажать кнопку «Вход», далее перейти по ссылке «Забыли пароль?». На открывшейся странице введите e-mail, который вы используете для входа на портал. После этого зайдите в вашу электронную почту и перейдите по ссылке в письме для завершения процедуры восстановления пароля, задайте новый пароль.
Если я куплю доступ к порталу на 5 дней, а после этого захочу купить доступ на 6/12 месяцев, зачтется ли предыдущий платеж?
Нет, не зачтется. По истечении 5 дней доступ к порталу закроется. Новый доступ предоставляется согласно оплаченному периоду.
Купили доступ на портал. Как зарегистрироваться на онлайн-семинар за 20 бел. руб.?
Вариант 1. Пройти регистрацию на участие по следующей ссылке https://profint.by/registraciya, и специалист отдела продаж свяжется с вами для выставления счета.
Вариант 2. Позвонить в отдел продаж по номеру +375 29 896 76 10 (Анна), запросить счет для оплаты и пройти регистрацию по телефону.
Можно ли платить ежемесячно, а не разово?
Можно оплатить следующие периоды доступа к порталу: 5 дней, 3/6/12 месяцев.
Какие есть способы оплаты доступа к порталу?
1. Скачать счет на портале и оплатить как юридическое лицо.
2. Скачать счет и оплатить через произвольный платеж в интернет-банкинге, отделении банка.
3. Позвонить в отдел продаж по номеру телефона +375 29 896 76 10 (Анна) и запросить персональный счет для оплаты.
Оплатили доступ к материалам портала. Как получить доступ в закрытый Telegram-журнал «Юрист»?
Заполните форму регистрации https://profint.by/telegram_jurist, и мы вышлем вам ссылку-приглашение.
4848 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме