Увольнение в связи с призывом на военную службу: примеры из практики
Если работник призван на срочную военную службу, то наниматель должен расторгнуть с ним трудовой договор по п. 1 ст. 44 ТК. Проанализируем ситуации, которые имеют место на практике при увольнении работника в связи с его призывом на военную службу.