Рабочее время в 2025 году: нормы часов, переносы, праздники

Расчетная норма рабочего времени

Расчетная норма рабочего времени служит основой для:

• определения нанимателем продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте;
• составления графика работ (сменности);
• контроля соблюдения продолжительности рабочего времени, установленной ТК.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.11.2024 № 92 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2025 год» (далее – постановление №92) установлена расчетная норма рабочего времени на 2025 г.

Расчетная норма рабочего времени на 2025 г. при полной норме его продолжительности составит:

• для 5‑дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье — 2007 ч;
• для 6‑дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье — 2010 ч.

Справочно: в 2024 г. для 5‑дневной рабочей недели норма составляет 2016 ч, а для 6‑дневной — 2022 ч (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.11.2023 № 43).

Нерабочие праздничные дни в 2025 году

Напомним, что Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (с последующими изменениями и дополнениями) (далее — Указ № 157) установлены государственные праздники и праздничные дни.

В 2025 г. нерабочими праздничными днями будут:

• 1 и 2 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
•  8 марта – День женщин;
• 29 апреля – Радуница по календарю православной конфессии;
• 1 мая – Праздник труда;
• 9 мая – День Победы;
• 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
• 7 ноября – День Октябрьской революции;
• 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В список официальных праздников включены Католическая Пасха и Православная Пасха, но так как они всегда приходятся на воскресенье, то дополнительными выходными не являются.

Справочно: 
В соответствии со с ч. 1 ст. 116 ТК продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 ТК), сокращается на один час

Перенос рабочих дней в 2025 году

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.11.2024 № 839 «О переносе рабочих дней в 2025 году» утвержден перенос рабочих дней в 2025 г.

В соответствии с постановлением рабочие дни в 2025 году переносятся:

• 6 января (понедельник) перенесен на субботу 11 января. Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) января 2025 года – 4 дня;
• 28 апреля (понедельник) перенесен на субботу 26 апреля. Днями отдыха будут 27 (воскресенье), 28 (понедельник) и 29 (вторник) апреля 2025 года – 3 дня;
• 4 июля (пятница) перенесен на субботу 12 июля. Днями отдыха будут 3 (четверг), 4 (пятница), 5 (суббота) и 6 (воскресенье) 2025 года – 4 дня.
• 26 декабря (пятница) перенесен на субботу 20 декабря. Днями отдыха будут 25 (четверг), 26 (пятница), 27 (суббота) и 28 (воскресенье) – 4 дня.

Вместе с тем организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право переносить указанные рабочие дни на иные субботы.

Какие правила следует соблюдать при введении суммированного учета рабочего времени?

Нанимателю предоставлено право самостоятельно устанавливать режим рабочего времени (начало, окончание рабочего времени, перерывы, выходные дни), а также выбирать продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени (месяц, квартал, другой период) (ст. 123 и 126 ТК).

Введение суммированного учета рабочего времени может быть предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или отражено в приказе руководителя. К соответствующему локальному правовому акту прилагается перечень работников, которым устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Справочно.
Обязательным правилом, применяемым при составлении графика работы (сменности) при суммированном учете рабочего времени, является соответствие количества запланированных графиком часов за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода. Наниматель обязан предоставить работнику возможность отработать всю норму часов в течение учетного периода.

С учетом установленной расчетной нормы рабочего времени на соответствующий календарный год осуществляется планирование и учет рабочего времени, обеспечивается правильное начисление заработной платы в учреждении, анализируется фактическое использование рабочего времени работников. На основе расчетной нормы рабочего времени соответствующего месяца рассчитываются часовые тарифные ставки (оклады) работников для определения размера компенсирующих выплат за работу в выходные дни, нерабочие дни, ночное время.

Производственный календарь на 2025 год

Постановлением № 92 установлена расчетная норма рабочего времени на 2025 год. В связи с этим для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье производственный календарь будет выглядеть следующим образом: