Вопрос: Молодой специалист, отрабатывающий обязательное распределение, поступает на дневную форму обучения для получения второго высшего образования (не связанного с получением образования более высокого уровня (ступени)). Должен ли наниматель уволить такого работника? Как быть с обязательной отработкой?
Ответ: В соответствии с п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее — Положение), выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.









