Присвоение квалификационных категорий

Ответ: Присвоение квалификационных категорий является обязанностью нанимателя в случае. если это предусмотрено законодательством (для бюджетных организаций) или локальными правовыми актами организации (для иных организаций, за исключением бюджетных). 

Согласно п. 7 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), к категории «Специалисты» (код категории ‒ 2) относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности.

В отдельных квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности служащего без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.

Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям служащих производится в порядке, установленном нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками, профессиональными стандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД, если иное не определено актами законодательства.

Согласно ч. 3 п. 15 Общих положений ЕКСД по отдельным должностям специалистов присвоение квалификационных категорий регулируется актами законодательства.

Присвоенная в установленном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной, и в дальнейшем их подтверждение не требуется, если иное не предусмотрено актами законодательства (ч. 1 п. 18 Общих положений ЕКСД).

Тарифные разряды, определенные тарифной сеткой для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установленной в приложении 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», по должностям, квалификационными характеристиками которых предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной в установленном порядке.

Из изложенного следует вывод, что обязанность по присвоению квалификационных категорий работникам может быть установлена законодательством, в частности, в отношении работников бюджетных организаций.

При этом законодательством о труде не запрещено устанавливать иные виды повышений тарифной ставки (тарифного оклада), формирующие структуру заработной платы.

Если оплата труда работников иных организаций, установленная локальными правовыми актами организации, не предусматривает элемента заработной платы в связи с наличием у работника присвоенной в установленном порядке квалификационной категории по должности служащего, то обязанность по присвоению квалификационной категории работнику у нанимателя отсутствует.