Несоответствие работника квалификационным требованиям

Ответ: Нельзя.

Для случаев, когда имеет место несоответствие квалификационным требованиям (стажу работы и (или) образованию), п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения ЕКСД), предусмотрено назначение (прием) на должность в порядке исключения.

Так, согласно п. 12 Общих положений ЕКСД на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствуют требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться:

— уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация;

— наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), специальные знания и деловые качества;

— опыт работы по соответствующему направлению деятельности;

— инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Однако основным ограничением для применения п. 12 Общих положений ЕКСД остаются требования, установленные законодательством. Пунктом 3 ст. 8 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» определено, что на должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка Республики Беларусь) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:

• наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее 3 лет;
• отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности.

Исходя из этого в отношении лица, не соответствующего квалификационным требованиям в части необходимого образования, предъявляемого к занятию должности главного бухгалтера и предусмотренного законодательством, наниматель не вправе применить п. 12 Общих положений ЕКСД, то есть назначить (принять) на должность главного бухгалтера в порядке исключения.

Таким образом, при назначении на должность (приеме на работу) наниматели должны учитывать не только квалификационные требования, предъявляемые к занятию соответствующей должности согласно ЕКСД, но и требования, установленные иными нормами законодательства.