Охранник в отпуске: кем заменить и как оформить?

Вопрос: Согласно штатному расписанию в организации два охранника. Время нахождения в отпусках у них совпало. Возможно ли на срок 2‒3 дня (смены) заключить с физическим лицом гражданско-правовой договор на оказание услуг по охране объекта? На каких условиях?

19 июля 2024

Штейнер Алексей

Юрист, специалист по трудовому законодательству и законодательству об охране труда

714

Ответ: Нет, нельзя. Возможно заключение срочного трудового договора.

Работа охранником организации предполагает выполнение определенной трудовой функции. Должность «охранник» предусмотрена выпуском 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159.

Трудовая функция — работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (абз. 16 ч. 1 ст. 1 ТК).

В ст. 19 ТК перечислены обязательные сведения и условия трудового договора, в том числе трудовая функция.

Соответственно, трудовая функция выполняется только на основании заключенного сторонами трудового договора.

По гражданско-правовому договору выполняются определенные работы (оказываются услуги) и не может устанавливаться режим труда и отдыха, который необходимо установить для выполнения трудовой функции охранника.

В рассматриваемой ситуации заключение гражданско-правового договора будет являться подменой трудовых отношений гражданско-правовыми. Поэтому с работником необходимо заключить срочный трудовой договор.

714