Почти 20 % молодых сотрудников юрфирм в США хотят перейти в корпоративные юристы

Международная компания Major, Lindsey & Africa, занимающаяся юридическим консалтингом, провела исследование о карьерных ожиданиях и ключевых приоритетах молодых юристов.

Обновлено
504 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В анкетировании приняли участие более 1200 сотрудников юрфирм из США в возрасте до 40 лет. По результатам исследования юристы-миллениалы в основном настроены на карьерный рост внутри родной фирмы. Так, респондентам был задан вопрос: «Кем вы видите себя через 10 лет?» Оказалось, что большинство (примерно 40 %) заинтересовано в получении партнерского статуса. При этом только 12 % ради партнерства готовы сменить работодателя. Вторая по популярности долгосрочная карьерная цель — позиция корпоративного юрисконсульта (18 %). Оказаться в юридическом бутике мечтают 6 % опрошенных. Каждый десятый заявил, что, скорее всего, уйдет из профессии.

В качестве причин для смены работы респонденты чаще всего называли неудовлетворенность уровнем зарплаты (29 %) и корпоративной культурой (22 %).

Источник: Legal.Report

504 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
• • •
Контрактная форма найма очень популярна в трудовых правоотношениях, если не сказать больше – чаще всего работники именно «сидят на контракте». Контракт является срочной...
Прекращение трудовых отношений