Видеозапись онлайн-мероприятия «Трудовой кодекс ‒ 2024: готовимся к изменениям»

На онлайн-мероприятие были рассмотрены следующие вопросы:

Блок 1. Основные изменения ТК: обзор, разъяснения и рекомендации

1. Ведение кадровых документов в электронном виде:

• взаимодействие в электронном виде;
• вопросы защиты персональных данных при внедрении ст. 291 ТК;
• особенности применения ст. 291 ТК к дистанционной работе.

2. Новое в предоставлении работникам дополнительных социально-трудовых гарантий:

• особенности освобождения работников от работы при прохождении диспансеризации;
• гарантии для родителей, воспитывающих детей; гарантии для работников, завершающих работу над диссертацией;
• гарантии при удержании из заработной платы, при продлении или заключении нового контракта.

3. Предоставление отпусков:

• новации в предоставлении трудовых отпусков, разделение трудового отпуска на части;
• изменения в части предоставления социальных отпусков.

4. Регулирование рабочего времени:

• корректировка нормы о продолжительности рабочего времени в предпраздничный день;
• новации в регулировании перерыва для отдыха и питания;
• изменения в регулировании гибкого режима рабочего времени.

5. Внедрение профессиональных стандартов: учитываем в работе.

Блок 2. Кадровая документация: что необходимо сделать до 01.01.2024

1. Приведение трудового договора и контракта в соответствие с изменением законодательства о труде.

2. Внесение изменений и (или) дополнений в коллективный договор (прием на работу, увольнение, режим рабочего времени, отпуска, гарантии (диспансеризация и т.п.)).

3. Актуализация ПВТР: когда актуализировать и на что обратить внимание.

4. Рекомендации по внесению изменений в Положение об оплате труда, должностные и рабочие инструкции (в том числе в части профстандартов).

5. Целесообразность изменения иных локальных правовых актов нанимателя в связи с изменением ТК.