Видеозапись онлайн-семинара «Трудовой кодекс ‒ 2024: готовимся к изменениям»
Редакция журнала «Юрист» 30.10.2023 провела онлайн-семинар «Трудовой кодекс ‒ 2024: готовимся к изменениям».
Спикер: Григорьев Вадим, правовой консультант и разработчик сервиса IntellStaff. Практикующий юрист, специализирующийся в вопросах трудового законодательства, мотивации персонала и оплаты труда, автор многочисленных статей и пособий по вопросам оплаты труда и законодательства о труде. В прошлом ‒ главный государственный инспектор труда. Общий стаж работы в отрасли – более 16 лет.
1259
На онлайн-семинаре были рассмотрены следующие вопросы:
Блок 1. Основные изменения ТК: обзор, разъяснения и рекомендации
1. Ведение кадровых документов в электронном виде:
взаимодействие в электронном виде;
вопросы защиты персональных данных при внедрении ст. 291 ТК;
особенности применения ст. 291 ТК к дистанционной работе.
2. Новое в предоставлении работникам дополнительных социально-трудовых гарантий:
особенности освобождения работников от работы при прохождении диспансеризации;
гарантии для родителей, воспитывающих детей; гарантии для работников, завершающих работу над диссертацией;
гарантии при удержании из заработной платы, при продлении или заключении нового контракта.
3. Предоставление отпусков:
новации в предоставлении трудовых отпусков, разделение трудового отпуска на части;
изменения в части предоставления социальных отпусков.
4. Регулирование рабочего времени:
корректировка нормы о продолжительности рабочего времени в предпраздничный день;
новации в регулировании перерыва для отдыха и питания;
изменения в регулировании гибкого режима рабочего времени.
5. Внедрение профессиональных стандартов: учитываем в работе.
Блок 2. Кадровая документация: что необходимо сделать до 01.01.2024
1. Приведение трудового договора и контракта в соответствие с изменением законодательства о труде.
2. Внесение изменений и (или) дополнений в коллективный договор (прием на работу, увольнение, режим рабочего времени, отпуска, гарантии (диспансеризация и т.п.)).
3. Актуализация ПВТР: когда актуализировать и на что обратить внимание.
4. Рекомендации по внесению изменений в Положение об оплате труда, должностные и рабочие инструкции (в том числе в части профстандартов).
5. Целесообразность изменения иных локальных правовых актов нанимателя в связи с изменением ТК.
Ваш тарифный план не предусматривает возможность использования продукта "Эталон-онлайн" из комплекта "Эталон. Система Юрист". Просим Вас войти под пользователем с соответствующими правами или приобрести соответствующий тарифный план.