Прогул во время служебной командировки: как правильно уволить работника
Деятельность любого субъекта хозяйствования зависит как от эффективности работы его структурных подразделений, так и от каждого конкретного сотрудника. Что же делать субъекту хозяйствования в случаях, когда его отдельные структурные подразделения должным образом не выполняют работу, предусмотренную действующими локальными правовыми актами и должностными (рабочими) инструкциями?
В статье рассмотрены обстоятельства и последствия невыхода на работу в течение определенного периода главного бухгалтера предприятия, его последующее обращение в контрольные (надзорные) органы по фактам нарушения нанимателем норм действующего законодательства в отношении него во время работы.