Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случа...
562
Трудовые споры
Отсортировано:
по релевантности
по дате
по популярности
Трудовые споры нередко сопровождаются требованием работников не только восстановить их на работе, взыскать заработную плату, отменить дисциплинарное взыскание и т.д., но...
569
Между нанимателем и работниками нередко возникают трудовые споры. Как правило, работники оспаривают решения об увольнении, оплате труда, о привлечении к дисциплинарной от...
635
При увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения бремя доказывания лежит на нанимателе. При оценке дока...
№ 6 июнь 2024
1153
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случае неиспол...
1157
Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК). Вм...
1183
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) ТК устанавливает дисциплинарную отв...
2044
На практике наниматели иногда подходят формально к вопросу о наличии факта совершения работником прогула без уважительных причин. Нижеприведенное судебное дело показывает...
2097
Ситуация: При трудоустройстве работника наниматель заключил с ним контракт, в соответствии с которым работнику был установлен режим неполного рабочего времени. Продолжите...
№ 7 июль 2023
3851
Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие...
3059
Спикер: Екатерина Грубинова, директор ООО «РЕСОЛВА Диджитал»
2953
Трудовой кодекс напрямую не указывает, что перемена места жительства работника является основанием для расторжения контракта по требованию работника. Вместе с тем суды пр...
№ 12 декабрь 2022
5831
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение в связи с переводом к другому нанимателю, а после, за несколько дней до увольнения, решил его отозвать. Может ли нанимате...
№ 11 ноябрь 2022
3657
В ст. 73 ТК закреплено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух...
4132
Надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республик...
3315
В ряде случаев наниматель вправе отстранить подчиненных ему работников от выполняемых ими трудовых функций. При каких обстоятельствах такое отстранение допустимо, как его...
№ 9 сентябрь 2022
47665
При направлении работника на переподготовку за счет средств нанимателя между работником и нанимателем заключается договор, в котором стороны определяют условия, касающиес...
3401
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная отве...
№ 8 август 2022
5283
Является ли изменение времени начала и окончания рабочего дня изменением существенных условий труда?
Изменение режима рабочего времени в силу ст. 32 ТК относится к изменению существенных условий труда. Если у работника-совместителя время начала и окончания неполного рабо...
2954
Законодательство о труде предоставляет работникам дополнительные гарантии. Одна из таких гарантий — продление контракта по истечении срока его действия. В статье рассмотр...
2651
