Восстановление на работе и последующий прогул: правовые последствия увольнения руководителя
Увольнение руководителя хозяйственного общества — юридически сложная с правовой точки зрения процедура, которая регулируется не только ТК, но и нормами Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон о хозобществах). Нарушение данных норм влечет за собой восстановление руководителя на работе.
Рассмотрим ситуацию из практики, когда руководителя уволили из организации несколько раз: сначала по решению собственника имущества (ст. 259 ТК), а после восстановления на работе — за совершение прогула (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК).