Обстоятельства дела
Работник предпенсионного возраста заключил с нанимателем контракт. По условиям контракта работнику была предоставлена комната в общежитии для проживания. Работник достиг пенсионного возраста, когда до истечения срока действия контракта оставалось всего несколько месяцев. По просьбе нанимателя работник не стал досрочно увольняться по этому основанию, а продолжил работу. Работник также был заинтересован в продолжении работы, поскольку нанимателем не были собраны все справки о заработной плате работника за прошедшие годы, необходимые для начисления ему пенсии.
По договоренности с непосредственным руководителем (мастером) работник сам занимался сбором необходимых документов в рабочее время.









