Вы на портале

Алгоритм действий при смене места нахождения организации

В процессе осуществления предпринимательской деятельности у субъекта хозяйствования может появиться необходимость изменить свое место нахождения. Алгоритм действий при изменении места нахождения не является сложным, однако важно помнить о последовательности действий и об установленных в законодательстве сроках. При этом в каждом конкретном случае может потребоваться совершение дополнительных действий — внесение изменений в трудовые контракты с работниками (если меняется место работы), изменение печатной рекламной продукции компании, в том числе визитных карточек работников, фирменных бланков организации и иных объектов, где указано местонахождение организации. 

Рассмотрим, какие действия необходимо совершить субъекту хозяйствования при смене места нахождения. 

Макеева Светлана
Макеева Светлана

Юрист GRATA International

10172 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Шаг 1. Принятие решения об изменении места нахождения

Принятие решения об изменении места нахождения организации является компетенцией исполнительного органа (руководителя организации). Решение руководителя следует закрепить в приказе по основной деятельности с указанием точной даты, с которой изменяется адрес.

Шаг 2. Уведомление государственных органов и организаций

Шаг 3. Внесение изменений в устав 

Согласно законодательству при изменении места нахождения организации вносить изменения в устав необязательно. Однако местонахождение организации относится к сведениям, которые обязательно должны быть отражены в уставе (ч. 1 п. 2 ст. 48 ГК). 

При последующем внесении изменений в устав по другим основаниям целесообразно внести изменения в устав и в части места нахождения организации.

Шаг 4. Дополнительные действия в зависимости от вида деятельности организации

10172 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме