Должностной оклад в трудовом договоре

Правомерно ли указывать в контракте/трудовом договоре с работником следующую фразу: «Должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном штатным расписанием»?

Березуцкая Наталья

Адвокат адвокатского бюро «Дубовец и партнеры»

1194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ

Нет, неправомерно. 

Штатное  расписание является обязательным документом для любой организации,  независимо от установленных в ней форм и систем оплаты труда. Поскольку в  соответствии с законодательством при заключении трудового договора  (контракта) (независимо от того, применяется ли в оплате труда Единая  тарифная сетка работников либо иная система установления тарифной части  заработной платы) работнику устанавливается тарифная ставка (оклад), то в  штатном расписании определяется ее размер.

1194 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Злонамеренное соглашение сторон: практика оспаривания договора купли-продажи доли в уставном фонде общества

Ситуация: иностранная компания «А», являющаяся участником ООО «Э» (Республика Беларусь), выдала директору ООО «Э» – гр-ну Х. доверенность на представление своих интересов...
№ 8, август 2018 Шимонович Андрей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2963

Подписан Указ № 399 «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных организаций»

Указом Президента Республики Беларусь № 399 «О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных организаций», подписанным 2 октября 2018 года, предусматривается ряд основных...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 702