Что такое корпоративные конфликты (споры)?
В самом широком понимании корпоративный спор — это разногласия, которые приводят или могут привести:
— к нарушению законодательства, устава или внутренних локальных документов общества;
— нарушению прав участника (акционера) хозяйственного общества, группы участников (например, участников-миноритариев);
— досрочному прекращению полномочий органов управления общества;
— дестабилизации нормальной работы органов управления и невозможности принятия любых, даже необходимых для существования общества решений;
— недобросовестному поведению тех или иных участников корпоративных отношений (отдельных участников, членов органов управления либо групп участников).
Причинами возникновения и развития корпоративного спора могут быть, в частности, следующие обстоятельства:
— расхождение экономических интересов участников хозяйственного общества в отношении направлений деятельности общества и стратегии дальнейшего развития;
— различный объем прав и полномочий контроля над хозяйственным обществом у участников (акционеров) в зависимости от размера принадлежащих им долей в уставном фонде (акций);