Личные неимущественные права авторов: оформляем отношения с работниками

Личные неимущественные права авторов: оформляем отношения с работниками

Все чаще в компаниях стараются уменьшить документооборот между нанимателем и работником. Однако в стремлении «упростить» наниматель может зайти слишком далеко: разрабатывать формальные должностные инструкции, направлять заявления о предоставлении отпуска по электронной почте и не подписывать оригинал, не оформлять создание служебного произведения. Вместе с тем сам факт создания такого произведения влечет возникновение у работника как имущественных, так и личных неимущественных прав.

Какие личные неимущественные права есть у работника? Имеются ли у них особенности в контексте служебных произведений? Своим опытом делится Вероника Шилак, юрист «Юридической компании ЮКОН».

Шилак Вероника

юрист юридической компании «ЮКОН»

399 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Служебное произведение

Основным нормативным правовым актом, регулирующим использование служебных произведений, является Закон Республики Беларусь от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах» (далее — Закон).

Говоря о термине «служебное произведение», мы понимаем под ним объект, который создается с определенной целью. Закон устанавливает для служебного произведения ряд критериев.

Во-первых, служебное произведение — это произведение, объект авторского права. К таковым относят произведения науки, литературы, искусства (а также их самостоятельные части).

399 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Трудовой кодекс – 2020: алгоритм изменения существенных условий труда работников

С 28 января 2020 г. вступают в силу изменения и дополнения в действующий Трудовой кодекс. Изменять существенные условия труда работников по инициативе нанимателя необходи...