Общество без директора: кто руководит и юридический аспект
Как и любая другая, должность директора в организации может стать вакантной в любой момент. Причины классические: окончание контракта, досрочное увольнение, нахождение в местах лишения свободы. Но бывают и более «пикантные» случаи, когда в результате конфликта «отцов-основателей» компании и директора последний принципиально не выходит на связь, удерживает документы и прочими аналогичными методами пытается парализовать работу фирмы.
Если отсутствие рядового менеджера скажется на компании минимально, то при отсутствии директора работа может быть парализована полностью. Рядовые сотрудники, в отличие от директора, не имеют права подписи, не могут выдавать доверенности, не имеют доступа к учредительным документам.
На примере ООО рассмотрим следующие вопросы: можно ли уволить директора, если он не идет на контакт, но всячески пытается сохранить за собой должность директора? как работать организации, если уволенный директор отказывается передавать документы? как функционировать организации, если в ней нет директора, и кто в таком случае подписывает документы вместо него?
