Приказ нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения) (образец)

В соответствии со ст. 198 ТК за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение.

387 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
  • Скачать образец приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения) (образец) (доступно только подписчикам портала)  

Кроме того, согласно подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5 руководителям организаций предоставлено право применять к работникам, нарушившим производственно технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев


387 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Поверенный продолжает заключать сделки по отозванной доверенности: что делать?

Ситуация: Доверитель выдал генеральную доверенность представителю на совершение сделок. В последующем доверитель решил отозвать доверенность, однако недобросовестный пове...

Обзор законодательства 16–31 июля 2018 г.

Июль был жарким на принятие НПА: корректировки коснулись налогообложения постоянных представительств иностранных организаций, антимонопольного регулирования в части ценоо...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 612