Приказ нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения) (образец)

В соответствии со ст. 198 ТК за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Обновлено
8154 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Кроме того, согласно подп. 3.3 п. 3 Декрета № 5 руководителям организаций предоставлено право применять к работникам, нарушившим производственно технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев

  • Скачать образец приказа нанимателя о наложении дисциплинарного взыскания (для одного вида нарушения) (образец) (.docx)
8154 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме