Вопрос: В каких случаях работника-совместителя можно принять на полный рабочий день? Какая ответственность предусмотрена за несоблюдение норм законодательства о труде, регулирующих продолжительность рабочего времени таких работников?
Ответ: Прием на работу на условиях совместительства осуществляется в общем порядке в соответствии с главой 32 ТК, за исключением ограничений по норме рабочего времени. Согласно ст. 343 ТК совместительство представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. В частности, расширен перечень случаев, когда работники могут работать по совместительству полную норму рабочего времени, то есть полный рабочий день (смену).