Судебные расходы как убытки

Вопрос: Правомерно ли заявлять требование о взыскании расходов по оплате помощи представителя, связанных с рассмотрением дела в порядке, предусмотренном ГПК, в качестве убытков на основании ст. 14 ГК?

Обновлено
Галуза Владислав

Адвокат Минской городской коллегии адвокатов

3786 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Ответ: Нет, неправомерно.

В случаях, если вопрос о распределении судебных расходов по оплате помощи представителя, связанных с рассмотрением дела, судом при постановлении решения разрешен не был, а также не был разрешен дополнительным решением, лицо, имеющее право требовать возмещения таких расходов, вправе обратиться в суд с самостоятельными исковыми требованиями об их взыскании.

Однако в судебной практике имеют место случаи, когда сторона, заявляя требование о взыскании расходов по оплате помощи представителя, связанных с рассмотрением дела, формулирует его в исковом заявлении как требование о взыскании убытков, ссылаясь в качестве правового основания на ст. 14 ГК.

Вместе с тем обращаем внимание на п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 02.06.2011 № 1 «О практике взыскания судебных расходов по гражданским делам и процессуальных издержек по уголовным делам», в котором указано, что порядок возмещения расходов по оплате помощи представителя стороны, в том числе представителя – адвоката, регулируется ст. 124 ГПК.

Иными словами, Верховным Судом Республики Беларусь сформирована позиция относительно процессуально-правовой природы судебных расходов по оплате помощи представителя стороны, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, расходы по оплате помощи представителя, связанные с рассмотрением дела, не являются убытками в гражданско-правовом смысле, и их взыскание на основании ст. 14 ГК является неправомерным.

Обращаем внимание, что такие расходы подлежат взысканию на основании ст. 124 и 135 ГПК, которые могут выступать самостоятельными правовыми основаниями заявленных требований.

3786 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •
Рабочее время является одной из ключевых категорий в трудовых правоотношениях. Одно из отличий трудового договора от договора подряда состоит именно в том, что в трудовых...
Кадровая служба на предприятии