«А кто это должен делать?»
Подход к возложению обязанностей по составлению ТЗ в разных компаниях отличается.
Справочно.
Выбор сотрудника, ответственного за составление ТЗ, зависит от многих факторов: продуктовой или заказной модели работы компании; должностных обязанностей, закрепленных за конкретными сотрудниками; квалификации специалистов, размера штата сотрудников и их загруженности; позиции руководства; сложившегося подхода к порядку оформления внутренней и «внешней» документации и построения процесса переговоров с заказчиками.
Иногда руководитель полагает, что все внимание в процессе разработки необходимо уделить именно написанию кода и подготовке продукта к релизу, составление же ТЗ рассматривается в лучшем случае как необходимая, но формальная «бумажная работа», которая не влияет на конечный результат.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений