Топ-5 причин корпоративных конфликтов: учитываем в работе

Любой корпоративный конфликт выматывает его участников и наносит вред компании в целом, поэтому надо стремиться разрешать разногласия в досудебном порядке. Проанализируем топ-5 причин корпоративных конфликтов, которые необходимо взять на заметку юристу.

Михель Константин

Управляющий партнер адвокатского бюро «ВМП Власова, Михель и Партнеры»

911 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Причина 1: консерватизм законодательства

Часто причиной корпоративных конфликтов является само право, устанавливающее высокий уровень императивности в вопросах, которые следовало бы отдать на усмотрение участников правоотношений (акционеров, участников хозяйственного общества).

По общему правилу все нормы при отсутствии оговорки «если иное не предусмотрено договором» воспринимаются императивными.

911 Shape 1 copy 6Created with Avocode.