ЗАО: управление «50 на 50»
Соучредительство в бизнесе имеет множество плюсов, и поначалу кажется справедливым и логичным распределить доли между партнерами в соотношении «50 на 50». Но так ли это разумно и рационально, как может показаться на первый взгляд? Нередки ситуации, когда участники общества, имея равные доли, не сходятся во мнениях по «жизненно» важным для компании вопросам либо один из участников вовсе «отходит от дел» и не принимает участия в управлении обществом.
Рассмотрим ситуацию, когда в состав участников закрытого акционерного общества (далее – ЗАО, общество) входят два акционера с равными долями — «50 на 50». При этом один из участников ЗАО перестал принимать участие в управлении обществом, в том числе не является на общие собрания акционеров. Каким образом дальше существовать ЗАО и осуществлять управление организацией?