Уведомление работнику о переводе на контрактную форму найма (образец)

Заключение контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, является изменением существенных условий труда.

Обновлено

2 мартa 2018

5259

Согласно ст. 32 ТК наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами.