Все-таки 30 дней: изменены декреты, регулирующие трудовые отношения

Все-таки 30 дней: изменены декреты, регулирующие трудовые отношения

Нормативный акт: Декрет Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1
Дата вступления в силу: 12.04.2020, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 28.01.2020


В апреле Президент Республики Беларусь подписал первый в этом году Декрет, в соответствии с которым ряд действующих декретов откорректированы исходя из внесенных изменений и дополнений в ТК, в том числе в связи с включением в него положений о применении контрактной формы найма.

Так, Декретом № 1 внесены изменения в декреты Президента Республики Беларусь:

— от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5);

— от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29).

Косько Юрий

Юрист, специалист в сфере трудового права

1577 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Что изменилось в Декрете № 5? 

Срок предупреждения об изменении существенных условий труда

Исключена норма подп. 3.2 п. 3 Декрета № 5, регламентирующая обязанность нанимателя предупреждать работника об изменении существенных условий труда в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами не позднее чем за 7 календарных дней.

Необходимо отметить, что внесение изменений в Декрет № 5 в части исключения срока предупреждения об изменении существенных условий труда не позднее чем за 7 календарных дней, а также вступление в силу данных изменений с 28.01.2020 было прогнозируемо

Таким образом, в споре о силе действия законодательных актов по регулированию сроков уведомления нанимателями работников об изменении существенных условий труда поставлена точка, и с 28.01.2020 предупреждение работника об изменении существенных условий труда должно производиться не позднее чем за один месяц.

1577 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Перевод бизнес-процессов юридического отдела на удаленный режим работы

В условиях объявленной пандемии коронавируса многие компании перевели своих сотрудников полностью или частично на удаленный режим работы или задумываются о таком переводе...

Incoterms 2020: изменения в условиях поставки

С 1 января 2020 г. вступила в силу новая редакция правил Incoterms 2020, скорректированная с целью приспособления правил к активно изменяющимся логистическим процессам и...