По общему правилу обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе (ч. 4 ст. 400 ТК). В отдельных случаях невиновность в причинении ущерба должны доказывать сами работники:
— если между работником и нанимателем заключен письменный договор о полной материальной ответственности;
— имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовым документам;
— ущерб причинен работником, находившимся в состоянии опьянения;
— ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей (п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей», далее — постановление Пленума).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений