Сидоренко Анна
Стать автором

юрист практики трудового и миграционного права ИООО «Рёдль и партнеры»

13 статей

Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности: алгоритм действий

На практике договор о полной индивидуальной материальной ответственности, как правило, заключается с работником при приеме на работу. Тем не менее необходимость в заключе...
№ 11, ноябрь 2018 Сидоренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 22

Привлечение членов коллектива (бригады) к материальной ответственности: на что обратить внимание?

На практике у нанимателей довольно часто возникают вопросы, касающиеся установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключения, изменения и прекращ...
№ 10, октябрь 2018 Сидоренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 271

Индивидуальные условия, устанавливаемые в трудовом договоре (контракте): проверяем на соответствие законодательству

Соблюдение нанимателем законодательства о труде при заключении трудового договора (контракта) позволяет избежать конфликтных ситуаций с работниками, в том числе судебных...
№ 2, февраль 2018 Сидоренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 914

Из совместителей в основные работники: как правильно оформить?

Работник работает в организации «А» (основное место работы) и по совместительству в организации «Б». В настоящее время он увольняется из организации «А». Как документальн...
№ 12, декабрь 2017 Сидоренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 876

Предоставление работнику времени для решения личных вопросов

Как правильно оформить освобождение работника от работы на несколько часов или полдня по личным вопросам?
№ 11, ноябрь 2017 Сидоренко Анна,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1152