Вопрос: Работник направлен в отпуск, но продолжает приходить на работу. Что в такой ситуации может сделать наниматель? Можно ли не допускать работника на рабочее место?
№ 11 ноябрь 2023
2302
Диана Федорцова
Стать автором
Ведущий юрисконсульт торгового унитарного предприятия «Резерв плюс»
2 статьи
- Служебные командировки
- Трудовые и социальные отпуска
• • •
Вопрос: Работник направляется в командировку за границу. Во время нахождения за рубежом он хочет взять отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней по семейно...
№ 11 ноябрь 2023
Диана Федорцова,
2018
