Гарантии при продлении контракта
Вопрос: Работница, имеющая ребенка до 5 лет, была принята вновь на срок 1 год по контракту (декретный отпуск работнице был предоставлен по месту предыдущей работы у другого нанимателя). За месяц до истечения срока контракта она была уведомлена о том, что срок действия контракта заканчивается и отношения с ней не будут продлены. Однако, по мнению работницы, наниматель обязан продлить с ней контракт до исполнения ее ребенку 5 лет. Действительно ли у нанимателя есть такая обязанность?