Ответ: Выявление фактов подмены трудовых отношений гражданско-правовыми влечет для организации материальные издержки в виде выплаты работнику определенных компенсаций, предусмотренных ТК, а также административную ответственность.
Для ответа на вопрос необходимо рассмотреть основные отличия между ГПД и трудовыми договорами:
- гражданско-правовые отношения предполагают выполнение конкретной работы (задания) в объеме и сроки, согласованные сторонами, а трудовые отношения — это выполнение определенной функции по должности служащего (профессии рабочего) в период действия трудового договора;








