Содержание:
- Методы выявления нарушений в виде выплаты зарплаты «в конверте»
- Создание условий для информирования контролирующих органов самим работником
- Истребование деклараций о доходах и опрос должностных лиц
- Выявление фактов отсутствия трудовых отношений
- Последствия выплаты зарплаты «в конверте»
Подписывая трудовой договор, работник соглашается со всеми его условиями, в том числе с условиями оплаты труда. Соответственно, за выполнение работы наниматель обязан выплатить работнику заработную плату только в тех размерах, которые предусмотрены в заключенном с ним трудовом договоре.
Заработная плата «в конверте», или «черная» заработная плата, в большинстве случаев значительно (в несколько раз) превышает заработную плату, предусмотренную в трудовом договоре. Для субъекта хозяйствования выплата заработной платы «в конверте» может повлечь существенные риски, о которых речь пойдет ниже.
Справочно.
В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Методы выявления нарушений в виде выплаты зарплаты «в конверте»
Выявление и пресечение фактов выплаты заработной платы «в конверте» является одной из задач налоговых органов.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений