Оплата труда работника за период получения образования

Ответ

За работником сохраняется средняя заработная плата.

Пункт 11 части первой ст. 55 ТК устанавливает обязанность нанимателя при организации труда работников обеспечить повышение их квалификации или переподготовки в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. В частности, гарантии, предоставляемые работникам в таком случае, определяются в соответствии с Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101.

В соответствии с п. 2 указанного Положения за работниками сохраняется средняя заработная плата по месту работы в случаях направления нанимателем:

• на переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения;
• переподготовку в заочной форме обучения. 

Таким образом, за работником сохраняется средняя заработная плата на время его отсутствия в связи с переподготовкой.

Удержания из зарплаты: что можно, а что нельзя удерживать - читайте в статье.

Как следует отразить вышеуказанную ситуацию в табеле?

В табеле учета рабочего времени вышеуказанная ситуация может быть отображена символом «У» – отпуск в связи с обучением, повышением квалификации с сохранением зарплаты.