Уволить работника по п. 9 ст. 42 ТК возможно при наличии одного из следующих виновных действий:
— в случае неоднократного (два или более раза в течение 6 месяцев) нарушения установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц. Увольнению по данному основанию подлежат должностные лица юридического лица, ответственные за работу с обращениями граждан и юридических лиц;
— в случае неправомерного отказа в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан и юридических лиц. Увольнению по данному основанию подлежат должностные лица государственного органа, ответственные за работу с обращениями граждан и юридических лиц.
Справочно.
Обращение — это индивидуальное или коллективное заявление, предложение, жалоба гражданина или юридического лица в письменной, электронной или устной форме (абз. 2, 6 ст. 1 Закона № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений