Содержание:
- Особенности труда в ночное время
- Ограничения по привлечению к работе в ночное время
- Документальное оформление привлечения к работе в ночное время
- Оплата работы в ночное время
- Нарушения при привлечении к работе в ночное время и ответственность
Особенности труда в ночное время
Согласно ч. 1 ст. 117 ТК ночным временем следует считать время с 22 до 6 часов.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели (ч. 2 ст. 117 ТК).
Справочно.
Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК).
К примеру, работник организации, работающий по графику 40-часовой пяти-дневной рабочей недели, привлекается ежедневно для работы в ночную смену. Таким образом, продолжительность рабочей недели при работе в ночное время сокращается на 5 часов (1 ч x 5 дн.) и составит 35 часов.
Данное правило не применяется (ч. 3 ст. 117 ТК):
1) в отношении работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени в соответствии со ст. 113, 114 ТК.