Внесение записи об образовании в трудовую книжку
Вопрос: Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку? Если предыдущий наниматель не внес запись об образовании, надо ли ее вносить?
Вопрос: Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку? Если предыдущий наниматель не внес запись об образовании, надо ли ее вносить?
Ответ: Да, надо.
В соответствии с п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция № 40)) в трудовую книжку работника нанимателем по месту работы вносятся записи о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования, дополнительного образования взрослых в учреждениях образования и иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность (далее — учреждения образования).
Это важно
Запись об образовании вносится нанимателем в трудовую книжку до внесения записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование документа об образовании.
Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования вносится на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования.
Записи в трудовой книжке производятся аккуратно, ручкой-роллером (в т. ч. шариковой), гелевой или перьевой ручкой, световодостойкими чернилами (пастой, гелем) синего, фиолетового или черного цвета. Записи дат во всех разделах и графах трудовой книжки производятся арабскими цифрами, при этом число и месяц указываются двузначными цифрами, год — четырехзначными цифрами (п. 12 Инструкции № 40).
Лицам, имеющим трудовые книжки и не состоящим в трудовых отношениях с нанимателем на момент зачисления в учреждение образования, записи о времени обучения и присвоенном разряде по профессии рабочего вносятся соответствующим учреждением образования (п. 15 Инструкции № 40).
Основанием для внесения таких записей являются приказы учреждения образования о зачислении и об отчислении из учреждения образования, свидетельства о присвоении квалификационного разряда (класса, категории) по профессии рабочего, о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего).
Образование, профессия, специальность вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего документа об образовании, документа об обучении (п. 23 Инструкции № 40).
Перечни документов об образовании и обучении определены ст. 90 и 91 Кодекса об образовании.
В случае получения работником образования, профессии, специальности изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности производятся путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей (ч. 4 п. 51 Инструкции № 40).
Таким образом, внесение в трудовую книжку сведений об образовании является обязанностью нанимателя по месту работы работника. Такую обязанность наниматель несет и в том случае, если предыдущий наниматель не внес сведения об образовании в трудовую книжку работника.
Порядок внесения изменений и дополнений в трудовую книжку (гл. 7 Инструкции № 40):