Содержание:
- Этап 1. Проверка возможности заключения гражданско-правового договора
- Этап 2. Оформление гражданско-правового договора
- Этап 3. Допуск физического лица к работе по гражданско-правовому договору
- Этап 4. Оформление результатов работы и их оплата (окончательный расчет)
Этап 1. Проверка возможности заключения гражданско-правового договора
Шаг 1. Принятие организацией решения о привлечении физических лиц к работе на условиях гражданско-правового договора
Организации самостоятельны в выборе способа организации труда (ст. 391 ГК, п. 1 ст. 12 ТК), однако в рамках, установленных законодательством. Как правило, гражданско-правовой договор заключается на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать работника по трудовому договору. Это, например, перевод иностранной документации, штукатурные, малярные, стекольные работы и т.п.
Шаг 2. Проверка отсутствия ограничений (препятствий) по заключению гражданско-правового договора с физическим лицом
Возможность привлечения граждан (без регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей) к выполнению работ (оказанию услуг) предусмотрена множеством нормативных правовых норм (ст. 7, 8,17 ГК,Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ № 314), ч. 5 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (оплачиваемые общественные работы) и т.п.).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений