Личные неимущественные права авторов: оформляем отношения с работниками
Все чаще в компаниях стараются уменьшить документооборот между нанимателем и работником. Однако в стремлении «упростить» наниматель может зайти слишком далеко: разрабатывать формальные должностные инструкции, направлять заявления о предоставлении отпуска по электронной почте и не подписывать оригинал, не оформлять создание служебного произведения. Вместе с тем сам факт создания такого произведения влечет возникновение у работника как имущественных, так и личных неимущественных прав.
Какие личные неимущественные права есть у работника? Имеются ли у них особенности в контексте служебных произведений? Своим опытом делится Вероника Шилак, юрист «Юридической компании ЮКОН».