Содержание:
- Особенности трудоустройства граждан Казахстана
- Необходимо ли получать специальное разрешение
- Какие документы необходимо затребовать при приеме на работу
- Как правильно заключить трудовой договор
- С какими документами необходимо ознакомить при приеме на работу
- Как правильно издать приказ о приеме на работу
- Как правильно внести запись в трудовую книжку
Особенности трудоустройства граждан Казахстана
В соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29.05.2014 (далее — договор о ЕАЭС) наниматели Республики Беларусь вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан Республики Казахстан без учета ограничений по защите национального рынка труда (абз. 1 преамбулы, п. 1 ст. 97). Гражданам Республики Казахстан так же, как и гражданам Российской Федерации, не требуется получать специальное разрешение (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Срок временного пребывания (проживания) гражданина Республики Казахстан на территории Республики Беларусь определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора (п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Граждане Республики Казахстан, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства в Республике Беларусь, и члены их семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений