В соответствии с ч. 2 ст. 32 ТК изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени. В статье рассмотрим ситуацию, когда наниматель изменил работнику режим рабочего времени и при этом не использовал определенный ст. 32 ТК порядок изменения существенных условий труда.
В соответствии с условиями контракта, заключенного с работником, ему был установлен режим неполного рабочего времени согласно графику.
Работник в течение одного года проработал у нанимателя согласно графику, причем количество рабочих дней в месяц в среднем составляло 15 дней (150 рабочих часов). Начиная с апреля 2020 г. работнику нанимателем было установлено 4 рабочих дня в месяц по 1 часу соответственно.
Работник посчитал, что такие действия со стороны нанимателя являются изменением существенных условий труда, которое было возможно только при наличии обоснованных организационных, производственных или экономических причин.
Работник обратился в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Департамент).
аналитических материалов
форм документов, доступных к скачиванию
видеолекций
Доступ к закрытому форуму с возможностью задать вопрос эксперту права
Доступ в закрытый Telegram-журнал с кратким изложением журнальных статей
Возможность участия в онлайн-семинаре за 20 рублей
Кадровик
Есть вопросы?
Оставьте заявку, и наш
специалист вам перезвонит
Вот уже на протяжении 21 года журнал «Юрист» является ведущим профессиональным правовым изданием Беларуси.
Мы публикуем готовые решения правовых задач, алгоритмы действий для юристов-практиков со ссылками на нормы права и судебную практику.
.jpg)
Сегодня журнал «Юрист» – это множество самостоятельных и успешных проектов, большое количество друзей и единомышленников!
За 10 лет в наших мероприятиях приняли участие более 3000 специалистов, выступили более 500 спикеров из Беларуси и других стран!
«Портал jurist.by – это бесценный и надежный помощник для корпоративных юристов, адвокатов, экспертов. Всегда важные и полезные статьи от профессионалов высокого уровня, эксклюзивные судебные кейсы, интересные конференции. Удобные сервисы портала помогают грамотно проанализировать информацию и оперативно принять решение, что на сегодняшний день очень актуально при совершении сделок и хозяйственных операций».
«Выражаю благодарность за долговременное и плодотворное сотрудничество с ООО "Информационное правовое агентство Гревцова". Ваш журнал "Юрист" содержит статьи на актуальные проблемные вопросы, возникающие в юридической практике.Хочется также поблагодарить за организацию и проведение семинаров на различные актуальные темы, посещать ваши семинары всегда познавательно и интересно».
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений