Содержание:
- Гарантии добросовестным работникам
- Как комментирует гарантии Минтруд
- Как рассматривают гарантии судебные органы
- Обстоятельства дела
- Позиция истца
- Решение суда первой инстанции
- Рассмотрение апелляционной жалобы
- Проблематика вопроса
В большинстве сложных и спорных вопросов мы ориентируемся на разъяснения уполномоченных органов, в частности, при применении ТК — на официальные разъяснения (комментарии) Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Минтруд).
Однако на практике бывают ситуации, когда разъяснения уполномоченного органа (то есть органа, которому согласно законодательству предоставлено право давать официальные разъяснения по определенным вопросам применения отдельных норм законодательства) и судебная практика идут разными путями.
Рассмотрим практическую ситуацию, касающуюся продления контракта (заключения нового контракта) с работниками, которые не допускают нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
Гарантии добросовестным работникам
В ТК предусмотрены следующие гарантии работникам, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины:
- продление контракта на срок до истечения максимального срока действия контракта;
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений