Алгоритм предоставления займа работникам

Алгоритм предоставления займа работникам

Помимо закрепленных в трудовом законодательстве обязательных гарантий наниматель по своей инициативе может установить работникам дополнительные преференции, тем самым повысив свою конкурентоспособность на рынке труда. В последнее время значительным преимуществом нанимателя стало предоставление займов работникам на более гибких условиях по сравнению с предложениями банков. 

На какие ключевые моменты необходимо обратить внимание нанимателю при предоставлении займа работникам? 

Кузнецова Владислава

Младший юрист GRATA International

5443 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Шаг 1. Закрепление возможности предоставления займа

Проинформировать работников о возможности получить заем можно разными способами. В небольших компаниях создавать специальные локальные документы порой нет необходимости, устного объявления будет вполне достаточно. 

В средних и крупных компаниях по усмотрению нанимателя порядок, условия получения и возврата займа работникам могут устанавливаться в коллективном договоре, положении о порядке предоставления займа работникам или ином локальном правовом акте.

Пример формулировки:

Общество с ограниченной                      УТВЕРЖДЕНО
ответственностью «Ромашка»           Протокол общего
ПОЛОЖЕНИЕ                                            собрания участников
10.02.2019 № 5                                        10.02.2019 № 3

О порядке предоставления и возврата займов

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5443 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Из физика в юриста

Поговорили с Дмитрием Архипенко, управляющим партнером компании REVERA, о начале юридической карьеры, организации работы, стандартах управления, офисах за рубежом, досуге...
715

«Заплатите клиенту звонкой монетой!», или Бонус за положительный отзыв

Иногда магазины, салоны красоты и т.д. предлагают клиентам оставить отзыв о них на какой-либо платформе (например, Яндекс.Карты, Google Maps и т.д.) за вознаграждение. Во...