Досрочный возврат займа работником

Наниматель дает работнику заем (беспроцентный). В договоре указано, что при прекращении трудовых отношений досрочно по вине или инициативе заемщика он должен вернуть деньги в течение месяца. Затем работника уведомляют об изменении существенных условий в части уменьшения зарплаты в 3 раза. Является ли увольнение по ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в данном случае увольнением по инициативе работника и должен ли он будет досрочно возместить заем?
Яблокова Инна

судья Минского городского суда

704 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос

Наниматель дает работнику заем (беспроцентный). В договоре указано, что при прекращении трудовых отношений досрочно по вине или инициативе заемщика он должен вернуть деньги в течение месяца. Затем работника уведомляют об изменении существенных условий в части уменьшения зарплаты в 3 раза. Является ли увольнение по ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в данном случае увольнением по инициативе работника и должен ли он будет досрочно возместить заем?

704 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: что нужно знать?

Многие организации сегодня предпочитают заключать с работниками гражданско-правовые договоры (далее — договоры подряда) вместо трудовых. В то же время указанные виды дого...