Досрочный возврат займа работником

Наниматель дает работнику заем (беспроцентный). В договоре указано, что при прекращении трудовых отношений досрочно по вине или инициативе заемщика он должен вернуть деньги в течение месяца. Затем работника уведомляют об изменении существенных условий в части уменьшения зарплаты в 3 раза. Является ли увольнение по ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в данном случае увольнением по инициативе работника и должен ли он будет досрочно возместить заем?
Яблокова Инна

судья Минского городского суда

487 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Вопрос

Наниматель дает работнику заем (беспроцентный). В договоре указано, что при прекращении трудовых отношений досрочно по вине или инициативе заемщика он должен вернуть деньги в течение месяца. Затем работника уведомляют об изменении существенных условий в части уменьшения зарплаты в 3 раза. Является ли увольнение по ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в данном случае увольнением по инициативе работника и должен ли он будет досрочно возместить заем?

487 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Договор конвертируемого займа: как это будет работать?

Как известно, положениями Декрета Президента Республики Беларусь от 21.12.2017 № 8 «О развитии цифровой экономики» (далее — Декрет № 8) введено множество новых гражданско...
№ 5, май 2018 Галич Валентин,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 6627